Onze diensten

Interim HR management

Voor de tijdelijke invulling van de functie van HR manager of teamleider.

Dit kan zijn voor de tijdelijke invulling van een vacature of met een bredere opdracht, bijvoorbeeld het her positioneren en stroomlijnen van HR binnen de organisatie.

Interim HR advies

Denk hierbij aan beleidsadvies, advies omtrent uitvoering en/of inrichting van procedures en processen.

Maar ook voor casuistiekbespreking of het scherp krijgen van de vraag achter de vraag bent u bij ons aan het juiste adres.

Individuele- en team coaching

Coaching van individuele medewerkers in het kader van hun loopbaan en werkplezier, coaching van teams voor het werken aan een goede teamgeest.

Zicht en grip krijgen op de onderstroom binnen het team en werken naar een duurzaam en gezond werkklimaat.

Begeleiding van complexe verzuim dossiers

Soms zijn er verzuimdossiers die toe zijn aan een externe beoordeling en moeten worden vlot getrokken. Wij beoordelen het dossier in eerste instantie op de proceskant conform Wet Verbetering Poortwachter of de juiste stappen zijn gezet en volledig is gericht om het voorkomen van eventuele loonsancties.

Daarnaast geven we advies over de inhoud van het dossier. We gaan op zoek naar eventueel andere of extra interventies waardoor de medewerker zo snel mogelijk kan re-integreren en met oog op een duurzame plek binnen of eventueel buiten de eigen organisatie. Ook is het mogelijk om het casemanagerschap van u over te nemen op dossierniveau.

Over ons

Roland Cevaal is een gedreven HR specialist die sinds 1994 in het veld van Mens en Organisatie actief is. Zijn ervaring ligt binnen de branches Zorg en Onderwijs. Roland heeft een uitgebreide achtergrond in het HR management, als teamleider en HR business partner.

Daarbij is hij daadkrachtig, heeft een duidelijke visie en is een serieuze gesprekspartner voor zowel het management als de medewerker. Daarnaast heeft hij oog voor de mens in de organisatie; het menselijke kapitaal van uw arbeidsorganisatie. Roland beschikt over een groot netwerk van deskundigen waar hij een beroep op kan doen. Denk hierbij aan verzuimmanagers, arbeidsdeskundigen, arbo-artsen, coaches en HR professionals op diverse niveaus.

Plan uw kennismaking